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內容簡介
管理者可透過此書，學習如何分析員工不同的需求與行為，進而善用『多種激勵的技巧』及『正確合理的獎賞』，來增加員工的士氣與工作滿意度，使其發揮最大潛能。
本書附有101條重點提示，提供讀者最簡明扼要的激勵秘訣。最後並有自我測驗，可用來檢視個人是否是個好的激勵者，並找出應該改進的部份。在競爭激烈的商場中，組織想要獲得良好績效，工作場所一定不能缺少高昂士氣。因此，學習【如何激勵員工】，便成為經理人責無旁貸的任務。
本書所提供的圖解說明、重點提示與自我評量，都可以協助管理者，將以往所認知的理論付諸實現，建立一個具有積極氣氛的職場環境。
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